​利用規約

本規約は、株式会社HR CAREER(エイチアールキャリア)(以下「当社」といいます。)が企画運営する建設業界の人材紹介サイト「建設エール」(以下、「本サイト」といいます。)を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。

第1条(サービス)

第2条(禁止事項)

ユーザーは、次の行為をすることはできません。

第3条(ユーザーの責任)

第4条(労働条件)

ユーザーは、自らの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。

第5条(情報の削除)

第6条(提供情報の利用)

ユーザーは、本サービスにおいて情報を提供した場合、当社に対して当該情報のうち個人を特定する情報を除く情報*を、日本の国内外で無償で非独占的に使用する (複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。 ※個人を特定する情報とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報をいいます。具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。また年齢そのものは、複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5~10 歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

第7条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」(以下総称して「個人情報保護方針」といいます。)をご確認ください。ユーザーは、本サービスを利用する場合には、個人情報保護方針を承認したものとみなします。

第8条(本サービスの内容の変更)

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第9条(本サービスの停止・終了等)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

第10条(ユーザーによる本サービスの利用終了)

ユーザーは、当社所定の方法により、自らの意思で本サービスの利用を終了することができます。

第11条(免責)

第12条(反社会的勢力の排除)

第13条(本規約の変更)

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。

第14条(権利義務の譲渡等)

第15条(ユーザーの損害賠償義務)

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第16条(準拠法および管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

取扱職種の範囲等の明示等

職業安定法第32条の13(取扱職種の範囲等の明示等)に基づき、以下のとおり「取扱職種の範囲等」を明示いたします。